Informal & Social Learning

Podemos discutir la precisión de la conocida regla “70-20-10”, pero todos sabemos cuánto de lo que aprendemos lo hacemos de manera informal y a través de las personas; compartiendo recursos, buscando videos, obteniendo feedback, mirando cómo lo hacen los demás, etc.

Entendiendo las diferentes maneras en que aprendemos en el trabajo, desarrollamos estrategias de aprendizaje informal y social que promuevan la responsabilidad por el propio aprendizaje. Estas estrategias buscan:

  • Aprovechar la gran variedad de medios a través de los que nos conectamos hoy en día para para fortalecer el aprendizaje
  • Desarrollar estrategias de colaboración social
  • Construir las propias redes de aprendizaje
  • Diseñar experiencias sociales de aprendizaje
  • Promover el aprendizaje diario, extrayendo aprendizajes desde la tarea